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Sicurezza sul lavoro

SICUREZZA SUL LAVORO

Il Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08) definisce i nuovi adempimenti normativi a carico dei datori di lavoro, con l’obiettivo di garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, attraverso l’organizzazione dei processi interni aziendali, e la definizione di responsabilità e ruoli.

– Assistenza nella redazione del DVR

Prestiamo un servizio di assistenza, affiancando il Datore di Lavoro nella stesura del Documento di Valutazione dei Rischi, analizzando e riducendo il più possibile tutti i rischi a cui i lavoratori sono esposti e adottando tutte le misure di prevenzione e protezione necessarie e disponibili durante lo svolgimento del lavoro.

ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI

Riferimento legislativo: Titolo I Sez. II art. 28, 29 – D.lgs. n. 81/2008 e ss.mm

A chi è rivolto:tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli

Validità:normalmente annuale ed ogni qualvolta ci siano modifiche del processo produttivo o dell’ organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO DEL RUMORE

Riferimento legislativo: Titolo VIII Capo II art. 187-198 – D.lgs. n. 81/08 e ss.mm

A chi è rivolto:tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Realizzazione:eventuale sopralluogo per controlli

Validità:4 anni ed ogni qualvolta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione

ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIBRAZIONI

Riferimento legislativo: Titolo VIII capo III ART. DA N°199 A 205 D.LGS. N°81/08 E SS.MM.

A chi è rivolto: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Realizzazione:eventuale sopralluogo per controlli

Validità:4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione

ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO

Riferimento legislativo:Titolo IX Art. da 221 a 228 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.

A chi è rivolto:tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Realizzazione:eventuale sopralluogo per controlli

Validità:normalmente annualmente ed ogni qualvolta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione (art.223 comma 7)

ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL PIANO DI MONTAGGIO USO E SMONTAGGIO PER PONTE

Riferimento legislativo: Titolo IV Sez. V Art. 131 e 138 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.

A chi è rivolto: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Realizzazione:corso presso la sede del fornitore / sopralluogo / verifica

Validità:dipendente dalla durata dei lavori GGI (PI.M.U.S.)

ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO INCENDIO

Riferimento legislativo:D.M. 10 Marzo 1998 e D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 sez. VI art. dal.43 al 46

A chi è rivolto: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Realizzazione: eventuale sopralluogo per controlli

Validità:normalmente annuale ed ogni qualvolta ci siano modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL MANUALE DI AUTOCONTROLLO HACCP

Riferimento legislativo:D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e Regolamento CE 852/04 della Comunità Europea.

A chi è rivolto:tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Realizzazione:eventuale sopralluogo per controlli

Validità:normalmente annuale ed ogni qualvolta ci siano modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA (POS)

Riferimento legislativo:D.Lgs. 81 9 Aprile 2008

A chi è rivolto:tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato

Realizzazione:eventuale sopralluogo per controlli

Validità:normalmente annuale ed ogni qualvolta ci siano modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori