SICUREZZA SUL LAVORO
Il Testo Unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08) definisce i nuovi adempimenti normativi a carico dei datori di lavoro, con l’obiettivo di garantire la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, attraverso l’organizzazione dei processi interni aziendali, e la definizione di responsabilità e ruoli.
– Assistenza nella redazione del DVR
Prestiamo un servizio di assistenza, affiancando il Datore di Lavoro nella stesura del Documento di Valutazione dei Rischi, analizzando e riducendo il più possibile tutti i rischi a cui i lavoratori sono esposti e adottando tutte le misure di prevenzione e protezione necessarie e disponibili durante lo svolgimento del lavoro.
ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
Riferimento legislativo: Titolo I Sez. II art. 28, 29 – D.lgs. n. 81/2008 e ss.mm
A chi è rivolto:tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
Validità:normalmente annuale ed ogni qualvolta ci siano modifiche del processo produttivo o dell’ organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori
ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO DEL RUMORE
Riferimento legislativo: Titolo VIII Capo II art. 187-198 – D.lgs. n. 81/08 e ss.mm
A chi è rivolto:tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
Realizzazione:eventuale sopralluogo per controlli
Validità:4 anni ed ogni qualvolta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione
ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO VIBRAZIONI
Riferimento legislativo: Titolo VIII capo III ART. DA N°199 A 205 D.LGS. N°81/08 E SS.MM.
A chi è rivolto: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
Realizzazione:eventuale sopralluogo per controlli
Validità:4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione
ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO
Riferimento legislativo:Titolo IX Art. da 221 a 228 D.Lgs. 81/08 e ss.mm.
A chi è rivolto:tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
Realizzazione:eventuale sopralluogo per controlli
Validità:normalmente annualmente ed ogni qualvolta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione (art.223 comma 7)
ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL PIANO DI MONTAGGIO USO E SMONTAGGIO PER PONTE
Riferimento legislativo: Titolo IV Sez. V Art. 131 e 138 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.
A chi è rivolto: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
Realizzazione:corso presso la sede del fornitore / sopralluogo / verifica
Validità:dipendente dalla durata dei lavori GGI (PI.M.U.S.)
ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO INCENDIO
Riferimento legislativo:D.M. 10 Marzo 1998 e D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 sez. VI art. dal.43 al 46
A chi è rivolto: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
Realizzazione: eventuale sopralluogo per controlli
Validità:normalmente annuale ed ogni qualvolta ci siano modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori
ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL MANUALE DI AUTOCONTROLLO HACCP
Riferimento legislativo:D.Lgs. 81 9 Aprile 2008 e Regolamento CE 852/04 della Comunità Europea.
A chi è rivolto:tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
Realizzazione:eventuale sopralluogo per controlli
Validità:normalmente annuale ed ogni qualvolta ci siano modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori
ASSISTENZA NELLA REALIZZAZIONE DEL PIANO OPERATIVO DI SICUREZZA (POS)
Riferimento legislativo:D.Lgs. 81 9 Aprile 2008
A chi è rivolto:tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
Realizzazione:eventuale sopralluogo per controlli
Validità:normalmente annuale ed ogni qualvolta ci siano modifiche del processo produttivo o dell’organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori